 |
Presentatie #1: Fysiek, non verbaal en uitstraling
Wat kun je met je lichaam zeggen? Kun je de manier waarop je aanwezig bent beinvloeden? Hoe kun je met je lichaam spelen en leren controleren wat je overbrengt? Hoe kun je datgene wat je in huis hebt of met je mee draagt toegankelijk maken?
meer weten...
|
|
|
BOUWMEESTERRONDJE
Voorlichters staan niet bekend als een mensensoort met een buitenmatig ontwikkelde aanleg voor luisteren en vragen stellen. Misschien ook wel logisch. Op het moment dat een journalist hen belt om een reactie op de brandende kwestie van de dag, worden ze geacht meteen te reageren en hun woordje klaar te hebben.
Hoe goed dat ook kan werken richting de buitenwereld, in het dagelijkse werk met je collega’s is het vaak minder productief.
meer weten...
|
|
|
VIJF - NUL
Later is nu
Later bestaat niet
Je weet hoe dat gaat, later dat gaat niet
Later is te laat
(de Dijk)
meer weten...
|
|
|
VECHTEN, VLUCHTEN OF OPLOSSEN
Waar mensen samenwerken, ontstaan conflicten. De conflicten tussen een ambtenaar en een wethouder zijn van een bijzondere soort. Als daar niet onmiddellijk de goede acties volgen, ligt escalatie op de loer en ontstaat er reputatieschade.
De Bouwmeester bracht het afgelopen jaar een aantal conflicten tussen wethouders en ambtenaren tot een oplossing, waar alle partijen mee uit de voeten konden.
meer weten...
|
|
|
PRESENTEREN #2: De drie W’s
Waarom geloven mensen je? Wanneer komt de boodschap over? Hoe zorg je dat men naar je luistert? Hoe hou je de aandacht vast? Toneel- en filmacteur Huub Stapel heeft met Teuntje Klinkenberg een workshop ontwikkeld waarin de deelnemers leren hoe dat werkt en hoe ieder met zijn eigen kracht en uitstraling kan spelen.
meer weten...
|
|
|
TAFELSCHIKKEN
Tafelschikken is een diner, een gesprek en een voorstelling. Gerenomeerde acteurs spelen een toneelstuk uit het wereldrepertoire rond de tafel, temidden van de deelnemers. De deelnemers zijn als het ware bij de personges op bezoek. De maaltijd vormt het decor.
meer weten...
|
|
|
DE MANAGEMENT MOTOR
De Bouwmeester heeft een programma ontwikkeld voor managers die enkele jaren ervaring hebben, die al over de nodige theoretische bagage en praktische vaardigheden beschikken.
Steekwoorden die het programma hebben bepaald zijn: kijk, analyseer, manoeuvreer, opereer en regisseer.
meer weten...
|
|
|
Ongewenste omgangsvormen
De praktijk laat zien dat het met omgangsvormen op het werk nogal eens mis gaat. Pesten, seksuele intimidatie, discriminatie, machtsmisbruik en niet integer gedrag - allemaal ongewenste omgangsvormen. Deze kunnen voor medewerkers een bron zijn van stress, ziekte en zelfs burn out. Het zijn bovendien sociale stressoren met mogelijk verstrekkende gevolgen voor de bedrijfscultuur, de werksfeer en het te behalen bedrijfsresultaat
meer weten...
|
|
